生活号运营人员如何考核好（生活号平台）

运营绩效考核方案

1、绩效考核按职务等级进行，原则上进行两种层次的考核，即第一次考核和第二次考核 第一次、第二次考核的担当者，即考核者，应按下表规定执行 总之，考核者原则上是被考核者的直接上级。

2、若在第一季度考核中两项考核指标均没有完成，则第二季度的绩效考核工资提取比例在第一季度10%的基础上，追加5%，提取全额工资比例的15%，做为新的绩效考核工资，暨全额工资的构成为15%绩效工资+85%基本工资。

3、绩效考核指标体系方案 篇1 考核原则 业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 考核结果与员工收入挂钩。

4、涨粉数减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。

5、绩效考核方案 篇1 根据县教育局的安排，我校绩效考核同年终考核一并进行。统一定于8月18日———8月23日进行考核。

如何对公众号的运营人员进行业绩考核?

1、如果管理的新媒体平台超过5个，如抖音、快手、小红书、微博、微信公众号、微信视频号等；管理的账号数量超过100个；同时，涉及的运营团队分布在各个城市，各自管理账号。那么，可以尝试使用矩阵通进行管理。

2、内容质量评估：评估新媒体运营公司的内容质量是非常重要的一个方面，可以考虑内容的创意性、原创性、专业性、趣味性、互动性等。可以通过阅读量、点赞量、评论量、分享量等指标来评估内容的质量。

3、业绩考核是什么岗位都有的一项工作，新媒体运营也不例外，一般来说，做新媒体的运营的话，需要考核的业绩有公众号阅读量、点赞量、分享量、收藏量等等。此外还有的会考核粉丝增长量，打开率、留言量等。

100个以上的新媒体账号如何进行运营考核?

而100个以上的新媒体账号，同时还给团队带来了极大的数据收集、汇总、分析压力。新榜最近推出多平台新媒体数字资产管理SaaS矩阵通，加速企业数字化运营转型，助力企业降低数字分析门槛，提升运营管理能力。

如果管理的新媒体平台超过5个，如抖音、快手、小红书、微博、微信公众号、微信视频号等；管理的账号数量超过100个；同时，涉及的运营团队分布在各个城市，各自管理账号。那么，可以尝试使用矩阵通进行管理。

新媒体运营的考核指标文章每周推送多少篇原创文章？每周推送多少篇非原创文章？每篇文章多少字数？这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和兼职都能采取这种方式。

新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。

新媒体运营的绩效，可以分工作量、点击量、转发量等综合考核。在考核时，也要分内容属性，比如是事件类、突发类、时政新闻类、好人好事类等。不同的类别，点击阅读量会有很大差别。

新媒体运营公司如何设置绩效考核?

涨粉树 减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该媒体运营个人能力获得的。

创业初期各个部门的KPI考核尽量简单点，别搞一大堆薪酬激励的事情，实在点，完成多少给多少现金。

那么，可以尝试使用矩阵通进行管理。一方面，提供“绩效追踪”功能，可以自定义业务目标和完成团队，线上追踪业务进展；另一方面，提供团队、账号、作品、直播维度的排行榜，也能快速了解团队能力及账号运营情况等。

新媒体运营的绩效，可以分工作量、点击量、转发量等综合考核。在考核时，也要分内容属性，比如是事件类、突发类、时政新闻类、好人好事类等。不同的类别，点击阅读量会有很大差别。

基于8年内容服务经验和深厚数据能力， 正式推出——多平台新媒体数字资产管理中台「矩阵通」。通过可视化运营仪表盘、自动化运营报表、自定义KPI考核等功能，帮助企业新媒体运营团队，降低数字化管理门槛，提升新媒体运营水平。

如何可以管理监督员工微信

1、聊天工具审计 可视化管理员工的即时通讯工具，包括企业微信、qq、钉钉等，并可通过导出表格的形式进行统一管理。 邮件往来记录 限制邮件发送类型，对邮件的收发类型进行管理，并对邮件往来进行详细记录。

2、公司查看员工工作电脑的工作情况是可以的，能够使用域智盾软件来对微信聊天记录进行监控，软件使用非常方便且功能强大。可以直接对微信聊天进行查看。还可以还原对话框，进行更为清晰的查看。

3、员工微信聊天记录监管软件是安企神。这款软件可以实时地对员工电脑的微信（也支持qq、企业微信、钉钉等主流聊天工具）进行实时监控和记录，还有包括敏感词触发、红包提醒、离职风险分析、泄密风险分析等功能。

4、阿里监控员工手机的方法如下：可以采用工作空间或阿里公司内部定制的手机管理软件来监控员工手机。工作空间可以实现消息发送和手机访问控制。不会。

5、先直观回答一下：是真的可以监控的。但是前提是，管理员开通了企业微信会话存档功能，并且聊天双方都同意之后才能存档。所以说企业微信监控员工聊天记录，员工是会知道的，就算不口头告知，也会在软件内部收到相应的通知的。

编辑:Aviv工作室