运营面试抖音（面试抖音运营岗位应该问哪些问题）

抖音面试流程

题主是否想询问“抖音公司面试流程”？首先是1分钟的自我介绍时间。其次是40分钟读面试题、讨论。然后是5分钟汇报时间。最后是业务和hr挑人问问题。

具体如下： 首先第一步打开【抖音短视频】App，先搜索并进入【抖音安全中心】账号主页，接着根据下图所示，找到并点击【我当抖音审核员的第一天】相关视频作品。

第一个：让对方做自我介绍；这是面试常见的问题，很多人回答这个问题，都是讲一些基础信息，我叫什么，来自哪里，婚姻状况，然后支支吾吾地说自己的工作经历，等等。

建议在面试前先了解企业的账号运营情况，给企业做一份短视频的运营策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力。

可以上职友集或者boss招聘搜索抖音客服的职位应聘，根据重新boss招聘提供的抖音客服任职要求：普通话标准；会基本办公软件；对抖音感兴趣；实习生或应届生均可应聘（需全职）；具体工作内容以面试为主。

自学了一些短视频运营的技能,但是经验还不够,不知道怎么去面试?有没有...

建议在面试前先了解企业的账号运营情况，给企业做一份短视频的运营策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力。

与面试官建立良好的沟通和互动。在面试过程中，要注意与面试官建立良好的沟通和互动，尽量回答问题简洁明了，避免废话，同时可以适当地提出自己的看法和建议，展示自己的思考能力和创新能力。

音视频剪辑：当下运营新媒体单单只靠图文是绝对不够的，现在短视频如此受年轻人喜欢，如果不跟上脚步，不蹭热点，就会失去流量。

没有经验进入互联网运营行业：（1）内容制作经历 写微博，制作短视频，写公众号推文，答知乎问题，写简书文章等，都是内容制作经历。这些经历，都值得展示。

最后，就是有没有明确的KPI指标 如果你有明确的工作岗位，也有每日具体的工作内容，但是却没有KPI，可能就预示着你不会有明确的目标和价值了。

面试时问为什么选择抖音运营助理

说自己的优势，以及怎么做好这个工作。营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

可以这样我学的是广告专业，在实际工作中，通过工作接触，结实了许多广告客户，积累了工作经验，对市场有了较多了解。

抖音运营助理的氛围比较好，提成高，并且无销售压力，主要负责账号维护，能够提升学习能力。

新媒体运营的核心是运营思维。面试官通过这个问题主要是想看：你是否能展现你的运营思维？提前考虑可能会HR可能会提出的问题，在心里打好草稿，你的每一句话都要体现你的运营思维。运营思维就是你如何科学地去做运营的思考。

其次，是想了解你是否是有这方面的经验。不同的行业、不同的分工间依旧有着诸多的不同，通用的技能终究还是少数，所以面试官想问你是否有电商运营行业相关的经验。

你认为什么是运营？按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。

想要面试字节跳动新媒体运营?那这些事你要知道

字节跳动的旗下产品，抖音、西瓜视频、头条等，了解产品的基本情况 建议有基础的技能，比如PS，后期剪辑等，有了这些技能远比具备理论知识的小伙伴有优势。

新媒体运营的数据分析能力。我能够使用各种数据分析工具和指标，包括UV、PV、CTR、ROI等等，对运营效果进行准确的数据分析和评估，以及为后续的运营优化提供数据支持。

前期准备——了解岗位 想要给面试官留下好的印象，即使是无经验也必须提前了解新媒体运营的职位需求。

什么是新媒体运营，你的理解是什么？你可以去百度百科搜官方答案并背诵，没有问题。你也可以从字面意思做解释，两个方面：新媒体和运营。

请你简单做一个自我介绍 很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗？这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。

视频类拿出你最满意的作品，面试时一定要倾尽全力，可以谈一下你的构思技巧。新媒体运营非常考验技术和想法，展示你的优点，吸引总监。数据就是发表作品转发率、点赞率、完读。

编辑:Aviv