抖音物流运营考核指标表（物流运输kpi考核）

抖音体验指标C端透传是什么

C端（Consumer）指的是面向普通用户的互联网产品或服务。普通用户通常是指个人或家庭用户，这些用户使用这些产品或服务来满足他们的日常生活需求，如购物、社交、娱乐等。例如，淘宝、微信、抖音等都是典型的C端产品。

g端代表政府端government，代表的是政府、事业单位群体；b端代表企业用户商家Business；c端代表消费者个人用户Consumer，一般情况常见于描述产品所面对用户群体。G端产品指的就是为政府、包括事业单位开发的产品。

是指对应服务器，为客户提供本地服务的程序。除了一些只在本地运行的应用，一般都是安装在普通客户端上，需要与服务器协同工作。对于C端产品来说，产品功能固然非常重要，但是如果没有卓越的运营手法，很可能会走向失败。

抖音小店CCR考核标准 考核标准就是近90天内有效的订单除以问题订单。

抖音体验分指的是用户侧单方面对购物体验的评分。适用于所有商家。

指衡量抖音用户活跃度和短视频传播效果的关键指标。抖音互动指数的计算方式是综合考虑用户的点赞量、评论量、分享量等指标，对进行加权计算。点赞量可以代表短视频的质量和流量，点赞越多意味着更多的用户喜欢和支持该视频。

抖音物流3颗星算什么平价

抖音物流3颗星算中下评价抖音小店的DSR店铺评分的构成：1）DSR考核周期：前1天至前60天内的数据。2）DSR包含三个因素：商品描述相符得分；商家服务态度得分；物流服务得分。

某音三颗心是中评的。根据查询相关信息资料：某音平台app，后台评价指数分6级，为6颗星，1星为极差，2星为微差，3星为普通，4星为良好，5星为优良，6星为优秀，因此，某音3星是中度评价。

抖音带货口碑分一般半个月就会出来。需要你销售商品过后才会有。带货口碑是抖音平台基于您分享的商品的评价、售后、投诉等多维度综合计算，反映您带货商品靠谱程度，5分即为5星为最高星，货品质量好，一般半个月就可以出来。

以中通、圆通为例，如果是寄件到省内，收费标准为10元起；寄件到外省，收费标准为23元起。如果卖家绑定“音需达”后发货时未选择指定的物流服务商履约，将会被处罚10元/单。

抖音上的小星星是用户等级。抖音用户级别实际上是抖音用户的财富级别。抖音财富等级1级到10级需要243音浪。抖音财富等级10级到20级需要3800音浪。抖音财富等级20级到30级需要6万音浪。

抖音体验分每天几点更新？抖音小店体验分是在每个自然日的中午12：00进行数据更新。当店铺体验分数达到一定水平时，可以报名参加官方平台策划的营销活动和各种活动，店铺分数在4以上才可以参与。

抖音旗舰店商家考核周期是多久?

抖音升级旗舰店需要平台数据审核时间为1-3个工作日。其实只要商家提供的信息齐全，考试一般都很快，成功进入后，你的产品会以各种方式展示和曝光。

抖音店铺体验分90天清零。抖音店铺体验分是90天清零，因为抖店商家体验分的考核周期是90天。

抖音正式对本地生活商家收取佣金。其中，各商品类目的平均软件服务费率为3%，最高费率不超过8%；同时对新商家有60天的保护期，保护期内仅收取支付通道服务费。

抖音小店过新手期需要14天左右。一般来说新手期会持续14天左右，在这个新手期内，平台每天都会对店铺的经营能力进行一个考核，考核的指标包含了成交率，好评率，开店时长等。

抖音小店14天新手期指的是刚刚开通抖音小店的商家。刚开通的抖音小店会有“新手”标，同时每日订单量上限是1000单。

考核周期为前一天至前六十天的数据，最低分1分，最高分5分，当评分低于4分时，平台有权终止合作，也就是抖音小店被清退。抖音小店的店铺体验分为三个维度：商品体验+物流体验+服务体验。

抖音上卖东西有什么评分标准?

1、抖音店铺一共100分，分为三个部分：信誉分、商品分、服务分。首先是信誉分，满分为30分。信誉分是根据店铺的成交量、好评率、退货率等综合评估得出的，反映了店铺的信誉度。

2、抖音店铺一共100分，这是因为抖音店铺的综合评分是由四个方面评价指标组成的，分别是：动态评分、权重评分、口碑评分和行业平均分。每个方面的最高分都是25分，四个方面综合起来就是100分。

3、单抖音一般卖在10单以上会有评分，评分是根据用的评价来评分的。所有买家给出的差评和好评的平均值就代表抖音小店现在的评分。抖音小店的评分高于5分可以申请进入精选联盟、低于5分将会被精选联盟清退。

公司刚刚注册抖音号,现在招了一个短视频运营的人,但是不知道怎么考核...

1、工作态度，这个就是上级的主观评分了。考勤情况 公司文化价值观 建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据公司实际情况，毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作，如果指标太高员工始终无法达成，这会越来越受打击。

2、抖音运营需要完善主页，清晰定位抖音账号 抖音是一款创意短视频社交软件，你抖音的具体定位，也就是你要卖什么产品或服务，谁会买你的产品。

3、多账号运营：做抖音不止要做一个账号，要做两个以上的账号，而且要彼此联动、共同做火。

4、创意内容制作：抖音是一个注重创意和娱乐性的平台，所以制作吸引人的创意内容非常重要。尝试使用有趣、独特的故事情节、音乐和视觉效果来吸引观众的注意力。

物流运营考核有什么好的方法和指标?

1、全视角考核法（360°考核法），即上级、同事、下属、自己和顾客对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个全面、公正的评价。

2、采取问责制的考核方法：分级考核，上级对下级考核，对考核结果负责。

3、物流作业人员绩效评估有等级评估法 、目标考评法和序列比较法等方法。等级评估法 等级评估法是绩效考评中常用的一种方法。

4、可以从配送及时性等方面来考核；在供应链方面可以从成本节省等方面来考核。以制造企业的销售物流为例，应采取以下四方面的指标，可以全面监控反馈物流管理的质量。1）运作指标即衡量物流活动操作水平的指标。

编辑:Aviv工作室